大众网|要闻|时评|山东|文史|读书|体育|娱乐|女性|财经|教育|旅游|汽车|选房|更多
客户端商城

搜索

返回列表

[建言献策] 基层人员的对职称制度改革的不成熟看法

问题编号 : 30499
您好!我是来自基层的一名事业单位职工,最近看到全国各地都在出台深化职称制度改革意见,山东也在制定中。这里只说一个小问题,就是每年职称在评审的时候,能不能考虑将岗位数量限制一条去掉。从外省看,很多省份都没有限制比例,因为仅仅是评,而不是聘任。比如江苏、浙江等地,这有利于人才的成长,如果还设置不能超过岗位总数的15%这样的条件,很多人等到退休之后都没戏。从基层情况来看,在设置岗位的时候,高级比例就偏低。先不说聘,如果按照现在的文件精神,评都不可能,这着实让在工作中基层的人看不到希望。所以就提一条建议,希望省里考虑在评审职称的时候,能否去掉15%的比例限制,让每一个人看到希望。
人社厅 2018-01-18 14:47 签收,请耐心等待详细答复。
签收状态:您好,由于系统故障我们刚收到您的问题,您所反映的问题已收悉,目前已安排相关部门办理,感谢您对山东省人力资源和社会保障事业的关心与支持。

回复 1# 基层事业人


    同志:
您好,来信收悉!对您的意见建议,我们将转至有关处室。
感谢您的来信,祝您生活愉快!
                                                         2018.1.18
已评价:满意

返回列表
Email:qlms@dzwww.com