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[建言献策] 单位聘用工资问题建议

问题编号 : 30986
山东工业技师学院编外聘用人员分为B C D类,三六九等,大量人员接近半数人员被不公平对待。同在教学岗位,薪资待遇却差别两三千之多,与学院签订不平等的劳动合同,合同类型不能更改,短期内不能晋升,不知合理否,建议相同岗位同等对待,或制定切实合理的晋升政策,试用期结束同等对待,一视同仁。不公平的待遇让好待遇的人员不思进取,工作积极性低,低聘用类型的再努力也看不见晋升的希望,往解决此问题以提高工作积极性。
人社厅 2018-01-24 13:30 签收,请耐心等待详细答复。
签收状态:您好,您所反映的问题已收悉,目前已安排相关部门办理,感谢您对山东省人力资源和社会保障事业的关心与支持。

回复 1# QWERTYASDFGH234


    同志:
您好,来信收悉!对您的意见建议,我们将转至有关处室。
感谢您的来信,祝您生活愉快!
                                                             2018.1.24

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