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[建言献策] 基层人员长期被借调问题?

问题编号 : 31604
现在基层事业人员长期被借调(有些长达十几年甚至几十年),不知道这样是否符合规定?人员长期借调造成了管理的缺位,部分单位有编无人,不利于基层工作的开展,同时容易造成矛盾,部分人员长期借调,却有时在晋级、评聘优先他人,造成不公正的现象,特别是基层职称名额紧张,部分人员占据名额,却不从事本职工作。有很多省市根据国家法律法规出台了借调人员的管理办法,明确了借调时限,希望山东省能从实际出发,出台相关规定,在保证长期借调人员权益的情况下,解决这一不合理现象!
人社厅 2018-03-26 08:15 签收,请耐心等待详细答复。
签收状态:您好,您所反映的问题已收悉,目前已安排相关部门办理,感谢您对山东省人力资源和社会保障事业的关心与支持。

同志:
您好,来信收悉!根据“属地管理、分级负责”的原则,建议向当地人力资源和社会保障局反映。
感谢您的来信,祝您生活愉快!
已评价:不满

省级主管部门应该出台规定,加以明确,地方才方便执行,尤其是在基层存在的普遍现象,主管部门不知道出于何种目的放任不管!

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